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        人才招聘 入職指引

        入職報到

        公司人力資源部是具體負責辦理報到手續的職能部門,你報到時,請按以下程序進行:

        1、提供個人資料:身份證、學歷證、學位證、職稱證(含執業資格證)等相關證件的原件、復印件,指定醫院的體檢報告,免冠二寸近照一張。
        2、辦理報到登記手續:親筆填寫《員工履歷表》,領取《員工手冊》等。
        3、參加職前培訓:人力資源部安排您參加新員工培訓。
        4、與試用部門負責人見面,接受工作安排:
        試用部門負責人或其指定專人介紹部門職能、人員情況、工作職責、工作要求、部門相關制度及其他工作上的具體事務,如:確定辦公場所、領取辦公用品等。5、簽定勞動合同。

        試用與轉正

        新進入企業的員工有三至六個月的試用期,試用期滿后,由本人提出轉正申請(含工作小結),所在部門作出鑒定和是否錄用的建議,
        人力資源部提出是否繼續錄用意見,報公司批準后予以辦理。

        個人信息變更

        在公司工作期間,當你的以下個人信息發生變更或補充時,應及時上報公司人力資源部,以保證你的相關權益不受影響:

        1、姓名  
        2、身份證號碼
        3、家庭地址
        4、電話號碼
        5、戶籍

        6、子女出生情況
        7、培訓結業、進修畢業、注冊執業資格證、職稱證等  
        8、出現事故或緊急情況時的聯系人
        9、其他相關個人信息

        特別提示

        公司提倡正直誠實的精神,并依法保留審查員工所提供個人資料的權利。

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